Engagement, développement et diversité des collaborateurs
En tant qu’entreprise disposant de peu d’actifs, nos collaborateurs constituent la plus grande source d’énergie et de valeur.
Donner la priorité à nos collaborateurs fait partie de la construction d’une culture d’entreprise et de capacités uniques au sein du secteur du transport et de la logistique qui sous-tendent notre ambitieuse stratégie de croissance.
Notre plus grande priorité est de positionner SGL comme l'entreprise la plus significative du secteur de la logistique afin d'attirer, de retenir et de développer les meilleures personnes.
Découvrez nos priorités en matière de développement durable et ESG (Environnement, Social et Gouvernance).
Nos quatre vertus fondamentales nous guident :
Respect : Nous ne croyons pas au droit, mais au fait que tous les êtres humains ont la même valeur, peu importe qui ils sont ou ce qu'ils font.
Entrepreneuriat : Nous ne croyons pas à l'excellence, mais à la capacité d'allier persévérance et innovation pour faire avancer les choses et apprendre de nos erreurs.
Intégrité : Nous ne croyons pas seulement aux bonnes intentions, mais aussi à l'honnêteté et à l'exécution pour avoir le moins de distance possible entre ce que nous disons et ce que nous faisons
Fun : nous ne croyons pas seulement aux protocoles, mais à la promotion d'une atmosphère informelle alimentée par une énergie positive pour que les relations humaines prospèrent.
