我们迎来了16名新管培生

管培生

2018 年 10 月 24 日至 25 日，来自丹麦 7 个办事处的 16 名新管培生齐聚一堂，介绍他们的新工作地点。我们向他们全面介绍了我们的业务，首先介绍了我们在国内和国际上的组织。在为期两天的入职培训中，管培生们分别参加了不同的社交和专业活动。这为他们提供了一个与新同事建立联系和交流最佳做法的绝佳机会。

当然，也有举办社交活动的空间，因为这也是 Scan Global Logistics 工作的重要组成部分。内部培训的目的是为我们的管培生提供高水平的教育和对公司的深入了解，以及管培生之间强大的人际网络。

今年的新管培生接替了 10 名前管培生，他们于 8 月毕业，现在是货运代理。幸运的是，大多数毕业管培生都选择在 Scan Global Logistics 继续他们的职业生涯。

投资未来

2016 年，Scan Global Logistics 开发了内部 SGL 管培生计划，以扩展商业学校提供的教育。我们启动培训生计划的目的只有一个：投资 Scan Global Logistics 的未来。我们是一家充满活力的行业中雄心勃勃的公司，这意味着我们需要不断挑战我们的工作方式，以便做得更好、更聪明。我们希望管培生能够挑战我们并保持好奇心。这样我们就能共同变得更强，带领Scan Global Logistics走向成功的未来。

“吸引有才华的年轻人、让他们签订实习合同以及随后签订就业合同的竞争非常激烈。这就是为什么我们希望我们的员工将他们在 Scan Global Logistics 的工作视为对他们未来的投资。因此，我们很高兴能够提供有吸引力的内部教育以及在全球组织中的职业机会。

加入 Scan Global Logistics 从未像现在这样令人兴奋。我们提供有吸引力的工作场所，并具有实现职业回报的巨大潜力。从历史上看，我们的大多数管培生毕业后都选择继续就业。这证明我们已成功招募到合适的候选人并为他们提供合适的机会。我们的管培生计划对我们的业务至关重要，同时对于那些积极进取、勤奋、渴望学习和贡献的人来说也是一个绝佳的机会。”人力资源顾问 Ditte Rasmussen 说道。

我们最新的管培生之一 Nikolaj Lindgreen 解释了他如何轻松地预见自己未来会在 Scan Global Logistics 工作。他相信他有很多个人发展的机会。 “我看到自己在 Scan Global Logistics 工作的美好未来，并且可以轻松想象自己毕业后作为管培生继续工作。 Scan Global Logistics 是一家正在快速发展的国际公司，我在这里看到了许多个人和职业发展的机会。入职第一天，我就被赋予了很大的责任，这给了我很大的信心。对我来说，这非常激励人心，极大地促进了我的专业发展和独立工作的能力。”

管培生计划

我们的管培生计划为个人在专业和国际环境中成长提供了独特的机会。在管培生计划期间，我们参观了位于丹麦的 7 个办事处，并召集所有培训生参加不同的研讨会。这些研讨会为我们的管培生提供了成为管培生网络一部分并创建社区的理想机会。
研讨会的标题是：

• 总体介绍
• Scan Global Logistics 产品介绍
• Scan Global Logistics 增值服务介绍

管培生计划为期两年，包括内部研讨会和丹麦商业学校的强制性外部教育。通过以这种方式构建计划，管培生将获得基于专业和个人发展的全面教育，包括结构化的跟进和反馈。所有这些都为我们的管培生现在和未来的职业生涯奠定了坚实而独特的基础。