全球首席运营官兼首席商务官

我坚信通过开放、挑战和鼓舞可以挖掘各个国家、地区和职能部门的潜力，从而取得成果。

全球首席执行官

我依靠我们优秀员工的能量来推动 Scan Global Logistics，因为我相信战略固然重要，但文化更为重要，没有任何系统或公式可以弥补这一点。

全球首席财务官

我相信，通过目标驱动型领导力来增强团队和个人的能力，并参与跨职能合作，是公司未来发展的最佳基础。

全球首席信息官

在不同地区和国家，我将数据、业务和IT结合在一起，以成为客户最佳合作伙伴——同样也为员工提供最佳工具。

全球人力与文化副总裁

我相信，员工能够充分释放自己的潜能。要保持一个不断发展壮大的组织，就必须持续投资于我们最宝贵的资产：我们的员工。

特殊业务发展执行副总裁

推动我前进的是员工强烈的敬业和有所作为的愿望，以及我们作为成立十年的世界领先人道主义组织物流供应商的角色。

企业发展执行副总裁

我注重细节，运用专业和基于事实的方法进行分析和决策，以帮助组织实现其目标和发展抱负。

援助与救灾 - 政府与国防执行副总裁

我相信每个人的声音都很重要，并相信鼓励参与、创造力和责任感，这样作为一个团队，我们才能取得更好的成绩。

全球法律总顾问

我相信，团队合作不仅仅是一种工具。在我们的成长之路上，它是推动我们成功并为客户创造价值的引擎。

北欧地区首席执行官

我以身作则，鼓励员工挑战现状，利用所有可能并探索新信誉——即使这意味着当其他人向右走时，我决定向左走。

欧洲、中东与北非地区首席执行官 (不包括北欧地区)

我的座右铭是：团队是一切，学习过程是为了产出，而不是为了追求完美，这样才能加速成长，释放潜能。

亚洲区首席执行官

我的真正动力是通过热情、活力和激情来激励同事，并为他们提供自由思考的空间，赋予他们成功的权力。

太平洋地区首席执行官

通过显著领导力和在整个组织层面培养企业家精神、主人翁精神和奉献精神，塑造获胜团队和可持续成功。

北美地区首席执行官

通过在组织各个层面建立强有力领导，使公司排除万难，为客户提供一流服务。